Главная О нас Вопросы и ответы Статьи Книги Видео
Facebook Twitter LiveJournal RSS

Взыскание ущерба и компенсаций - Производственные травмы и профессиональные заболевания

14.12.2007

Компенсация за потерю трудоспособности при неизмененной заработной плате

В случаях, когда пострадавший возвращается на прежнее место работы после момента происшествия, при котором ему были нанесены телесные повреждения (физические травмы) и его заработок после происшествия не понизился относительно прежнего (до момента происшествия), компенсацию за потерю трудоспособности все же возможно получить, — условия и место нанесения физических травм не имеет значения.

Пострадавший при возвращении на прежнее место работы на тот же заработок, подавая иск в суд, может требовать компенсацию за потерю его трудоспособности на основании того, что дополнительные рабочие часы, отрабатываемые пострадавшим до момента происшествия и его неспособность их выполнять в полной или в частичной мере после него, компенсируется страховой компанией (в большинстве случаев) даже при той же заработной плате пострадавшего после момента происшествия. Все зависит от обстоятельств, имеющихся доказательств, повлиявших на потерю заработка.

При доказательстве предстоящего повышения в должности на рабочем месте до момента происшествия и его неосуществления после, компенсация за потерю трудоспособности в данном случае намного возрастет, так как она подсчитывается умножением потери трудоспособности на оставшийся срок труда до момента выхода пострадавшим на пенсию.

Возможное увольнение по той или иной причине в будущем, является причиной для повышения компенсации, так как пострадавшему сложнее устроиться на новое место работы с существующими физическими травмами, нежели без них. Здесь суд обратит внимание на степень физических травм пострадавшего.

Места работы в государственных учреждениях считаются наименее подвергаемыми увольнениям, так как они находятся под постоянным общественным обозрением, но даже в этом случае пострадавший может получить компенсацию за его возможное увольнение в будущем.

Возвращение пострадавшего на прежнее место работы (и не только) после нанесенных ему физических травм может быть оценено судом как положительный акт с его стороны. Стремление пострадавшего и приложенные им усилия по возвращению на работу удостоятся компенсации и, чем больше усилий будет приложено со стороны пострадавшего на сохранение прежнего заработка, тем более возрастет размер компенсации. Стоит помнить, что речь идет о компенсации носящей глобальный характер.

Суд при определении компенсации пострадавшего возьмет во внимание истинную заинтересованность работодателя в дальнейших рабочих отношениях с пострадавшим. Также за пострадавшим признается право на компенсацию, если работодатель, при принятии пострадавшего на работу после его «выздоровления», сделает это, проявив сочувствие к его положению.

Присуждаемая компенсация пострадавшему за потерю его трудоспособности при сохранении его уровня заработка скорее определится суммой без какого-либо математического подсчета, размер ее будет зависеть от обстоятельств каждого дела в отдельности.



Версия для печати

Адвокатская контора «А. Аптекман, адвокаты, судебные исполнители»
Бат Ям, ул. Нисинбаум д. 30 "Бат Ямон" 3 этаж, офис 314. Телефон: 054-7622000

www.aptekman.co.il


Звоните нам:
03-6136021
воскресенье - четверг
с 8:00 до 17:00

В нерабочее время заполните форму
и с Вами свяжутся в часы работы