- Административное право
- Аналитика
- Арбитраж
- Аудит, ревизии, учет
- Банковское право
- Взыскание и урегулирование долгов, исполнение судебных решений
- Взыскание ущерба и компенсаций
- Взыскание ущерба и компенсаций - Врачебная халатность
- Взыскание ущерба и компенсаций - Производственные травмы и профессиональные заболевания
- Военное право, армейские проблемы
- Вопросы гражданства
- Гражданское судопроизводство, представление интересов в суде и в судебно-исполнительных органах
- Защита прав потребителей
- Интеллектуальная собственность
- Международные договоры и споры
- Налоговое право
- Наследственное право
- Недвижимость
- Нотариальные услуги
- Пенсионное право
- Регистрация и юридическое обслуживание общественных организаций (амутот)
- Регистрация компаний и юридическое сопровождение бизнеса
- Семейное право
- Социальное обеспечение
- Споры, связанные с договорами
- Страховое право
- Транспортное законодательство
- Трудовое право, трудовые конфликты
- Уголовное право, уголовные дела - защита в суде
- Финансовое право, финансовые конфликты

Уголовное право в Израиле
Обзор норм израильского уголовного права, написанный одним из известнейших и опытнейших адвокатов Израиля.
Семейное право в Израиле
Предлагаемая новая книга является первым справочником по семейному праву Израиля, издаваемом на русском язые.Трудовое право, трудовые конфликты
Сверхурочные работы — оплата труда в Израиле.
Сверхурочные работы — оплата труда в Израиле.
Прежде чем претендовать на оплату сверхурочных часов, нужно знать какие часы принято считать именно сверхурочными. В Израиле переработка называется шаот носафот и определяется статьями Закона о рабочих часах и отдыхе, принятого в 1951 году, согласно которому сверхурочными считается любая переработка, свыше:
Длительность рабочей недели, дн. |
Продолжительность рабочего дня, часов |
Норма рабочих часов в неделю |
5 |
8,6 |
186 |
6 |
8 |
186 |
Сменный график работы |
От 9 до 12 часов |
186 |
Время, которое по факту рабочего месяца получается больше нормы 186 часов является сверхурочным или шаот носафот. В день допускается не более четырёх часов переработки.
-
Примечание: Ежемесячная норма часов разная и устанавливается Законом и принятым Графиком рабочих дней и выходных на год.
Доверяй, но проверяй.
Определив количество часов шаот носафот несложно проверить, правильно ли вам сделаны начисления по их оплате.
Нормы оплаты труда, сверхурочных часов, гласят:
-
Переработка в первые два часа оплачивается согласно повышенному коэффициенту 1,25.
-
Каждый час после – применяется с коэффициентом 1,5.
Например: ваша почасовая ставка 30 шекелей. За сверхурочную работу первый и второй час вам должны заплатить по 37,5 шекелей. За третий и четвёртый час переработки по 45 шекелей в час.
Виды расчёта за переработку
На предприятиях можно столкнуться с разными методами расчёта и начисления сверхурочной оплаты.
Существуют 2 варианта:
-
Дневной расчёт. Проверяется на сверхурочные каждый день работы. И если один день работник проработал больше часов, чем установленная норма, а в другой – меньше, работодатель не имеет право компенсировать образовавшиеся часы сверхурочно, днями в которых было проработано меньше времени. Получившаяся переработка за день должна быть оплачена согласно п. 16 Закона об оплате труда в Израиле.
-
Недельный расчёт. Суть этого метода заключается в проверке, не превышена ли была рабочая недельной нормы в 43 часа. Это важно, если сотрудник отработал положенные 43 часа в неделю и вышел работать ещё и в субботу, то оплата сверхурочных должна производиться в этот день за первые два часа с надбавкой 25% к тарифной ставке и за последующее время работы с надбавкой в 50%.
Как убедиться в том, что сверхурочные рассчитаны правильно?
Разбираясь в тонкостях трудового Законодательства, любой работник самостоятельно может проверить какие часы с каким коэффициентом взяты в оплату. И также следует понимать, что суд и Законы в Израиле всегда на стороне работника, предполагая наиболее выгодные для работника формы расчёта плата за сверхурочную работу.
Чтобы убедиться в правильности начисленной суммы по шаот носафот, рекомендуем обращаться к адвокату.
Получения подробной информации и помощи в решении ваших проблем обращайтесь в адвокатский офис Ави Аптекмана.
Мы произведём расчёт ваших трудозатрат согласно Закону об оплате труда и в зависимости от конкретных обстоятельств.
Может ли работодатель отменить оплату сверхурочных работ?
Каждый работник должен знать свои права! Согласно трудовому законодательству любые договорённости, связанные с отменой оплаты сверхурочных, категорически запрещены.
Даже если такой договор был подписан, он противоречит нормам Закона.
Сверхурочные работы более 14 часов в день – табу или есть исключения?
Законодательство Израиля ограничивает продолжительность рабочего дня 14 часами. Но есть исключения. Работать могут дольше этого времени:
-
экипажи кораблей;
-
самолётов;
-
служба безопасности.
В заключение, на тему оплаты сверхурочных
В статье мы осветили лишь некоторые аспекты по оплате труда за сверхурочную работу:
-
Любая работа, превышающая установленные Законом нормы часов, считается сверхурочной.
-
Шаот носафот легко доказать и проверить по ним положенную надбавку в 25% за первые два часа переработки и 50% надбавки за каждый последующий час.
Больше информации вы можете найти у нас на сайте или получить полноценную консультацию, позвонив нам по телефону.
Любые вопросы, которые у вас возникнут касательно оплаты труда, вы сможете задать нам.
Адвокатская контора «А. Аптекман, адвокаты, судебные исполнители»
Бат Ям, ул. Нисинбаум д. 30 "Бат
Ямон" 3 этаж, офис 314. Телефон: