Главная О нас Вопросы и ответы Статьи Книги Видео
Facebook Twitter LiveJournal RSS

Трудовое право - Увольнения

Трудовое право - Увольнения

Я была принята на работу на полный рабочий день, через какое-то время мне предложили работать на полставки, т.к. нет заказов. Сейчас я нашла другую работу, но от меня требуют отработку (1 месяц), как было оговорено в договоре, когда меня принимали на полный рабочий день. Какие существуют санкции против сотрудника, который при увольнении недоработал какое-то количество дней?

19.12.2004    

Ответ адвоката:
Разумно было бы проверить договор, но по общему правилу, за каждый день недоработки предусмотренной законом отработки с Вас могут удержать зарплату.


Версия для печати

Адвокатская контора «А. Аптекман, адвокаты, судебные исполнители»
Бат Ям, ул. Нисинбаум д. 30 "Бат Ямон" 3 этаж, офис 314. Телефон: 054-7622000

www.aptekman.co.il


Звоните нам:
03-6136021
воскресенье - четверг
с 8:00 до 17:00

В нерабочее время заполните форму
и с Вами свяжутся в часы работы