Главная О нас Вопросы и ответы Статьи Книги Видео
Facebook Twitter LiveJournal RSS

Трудовое право - Увольнения

Есть ли шанс получить компенсацию из-за увеличения времени поездки на работу?

Мне сообщили на работе о переводе фирмы в другое место. На нынешнее место работы я добираюсь 15 минут пешком, на новое — час на подвозке от работы или 1.5-2 часа на автобусах. В качестве компенсации фирма даёт машину, на ней можно добраться за 30-40 минут, или добавку к зарплате. Есть ли шанс получить компенсацию в случае увольнения на основании значительного увеличения времени поездки на работу?

14.12.2006    

Ответ адвоката:
Переезд места работы в другой регион самостоятельным основанием для получения компенсации не является, а лишь является разновидностью правила об «ухудшении условий труда». П.11 закона «О выходном пособии» предусмотрел право работника на выходное пособие (пицуим) при увольнении по собственному желанию в связи с ухудшением условий труда. Но закон не даёт определения, что такое ухудшение условий труда, или примеров того, в каких случаях имеет место ухудшение условий труда. Ответы на эти вопросы содержатся в решениях верховного суда по трудовым спорам. Поэтому есть или нет ухудшение условий труда — зависит от обстоятельств каждого конкретного дела, взятого в отдельности, условий работы, должности. Работник, считающий, что имеет место ухудшение условий труда, не должен сразу увольняться и требовать выходного пособия (пицуим). Прежде следует обратиться в письменной форме к работодателю и потребовать исправления данного ухудшения. В письме следует указать, что письмо-предупреждение содержит пункт и о предупреждении, и об увольнении (одаа мукдемет аль итпатрут) в том случае, если работодатель откажется исправить ухудшение, поскольку закон требует как от работника, так и от работодателя уведомить об увольнении заранее в письменном виде за определённое количество дней, которые зависят от стажа и формы оплаты. В свою очередь, работник не обязан сразу уведомить работодателя об ухудшении условий труда, он может какой-то непродолжительный период работать и в дальнейшем указать на это. Когда будет иметь место ухудшение условий труда? Когда действительно, явно имеет место ухудшение условий труда, а не мнимо или временно, на короткий период, и когда работодатель не в состоянии улучшить условия труда (или не хочет). По разным случаям верховный суд по трудовым спорам вынес решения, определяющие, когда имело место ухудшение условий труда, данный список не является завершённым, одним из них является переезд места работы из одного региона в другой. С другой стороны, в Вашем случае, работодатель компенсирует одно ухудшение (переезд) другим улучшением — предоставляет машину или даже добавку к зарплате. Поэтому, как выше было сказано, ситуация неоднозначна, однозначного ответа на неё нет, соответственно и шансы на получение компенсации падают.


Версия для печати

Адвокатская контора «А. Аптекман, адвокаты, судебные исполнители»
Бат Ям, ул. Нисинбаум д. 30 "Бат Ямон" 3 этаж, офис 314. Телефон: 054-7622000

www.aptekman.co.il


Звоните нам:
03-6136021
воскресенье - четверг
с 8:00 до 17:00

В нерабочее время заполните форму
и с Вами свяжутся в часы работы