Трудовое право - Компенсации

Должны ли мне выплатить пицуим, если я буду работать в другой фирме?

Я отработала в фирме год и три месяца, из которых 11 месяцев работала без перерыва, а потом у меня родился сын, и я ушла в послеродовой отпуск на три месяца. Через два месяца меня вызвали на работу и пообещали повысить почасовую оплату. Я проработала два месяца, зарплату не повысили и уволилась для ухода за грудным ребёнком. Должны ли мне выплатить пицуим, если я буду работать по пять часов в другой фирме?

22.07.2007    

Ответ адвоката:
Нет, при увольнении по уходу за ребёнку пицуим выплачивается при условии и только для ухода за ребёнком (целевое назначение), а не для перехода на другую работу. Работодатель будет иметь право взыскать с Вас сумму пицуим чрез суд. Однако, в связи с тем, что Вы планируете переход на другую работу с уменьшением часов работы, суд сможет принять это во внимание, а кроме того и другие факторы, например — более близкое и удобное расположение новой работы к дому, позволяющее уход за ребёнком в свободное время, и т.д.

Версия для печати