Главная О нас Вопросы и ответы Статьи Книги Видео
Facebook Twitter LiveJournal RSS

Трудовое право - Компенсации

На основании какой зарплаты работодатель должен рассчитать мне пицуим?

Я проработала на одном месте 4 года, уволилась для ухода за ребенком. Начиная со второго года работы моя зарплата начала меняться в сторону увеличения за счет бонусов, а потом мне сделали постоянную прибавку к зарплате вместо бонусов, которая в тлуше отражалась как «аводот носафот». На основании какой зарплаты работодатель должен рассчитать мне пицуим? Что делать, если пицуим был рассчитают неправильно?

25.11.2007    

Ответ адвоката:
Работодатель должен рассчитать пицуим на основании полной зарплаты, включая постоянную прибавку к зарплате. Если пицуим были рассчитаны неправильно, необходимо обратиться в суд по трудовым спорам с иском о взыскании разницы.


Версия для печати

Адвокатская контора «А. Аптекман, адвокаты, судебные исполнители»
Бат Ям, ул. Нисинбаум д. 30 "Бат Ямон" 3 этаж, офис 314. Телефон: 054-7622000

www.aptekman.co.il


Звоните нам:
03-6136021
воскресенье - четверг
с 8:00 до 17:00

В нерабочее время заполните форму
и с Вами свяжутся в часы работы