Трудовое право - Компенсации

Является ли перевод в другой город ухудшением условий труда?

Четвёртый год работаю на фирме согласно «хозе иши». После очередной смены руководства мне сообщили, что старый вариант «хозе» утерян и предложили подписать новый. Копии предыдущего варианта не имею и получить её нет возможности. Имею ли я право не подписывать документ, если условия изменятся в худшую сторону? Какой датой датировать новый вариант? Является ли перевод в Реховот (живу и работаю в Ришон ле Ционе) без моего согласия ухудшением условий труда? Смогу ли я уволиться и получить пицуим?

22.10.2008    

Ответ адвоката:
Перемена места работы, которая увеличивает длительность поездки на работу и влияет на часы работы, является ухудшением условий труда. Это даёт право работнику, который увольняется, на выплату компенсации при увольнении. При этом он не обязан сообщать работодателю о своём увольнении заранее. Право на получение денежной компенсации вступает в силу, когда работник, который увольняется, уведомляет работодателя о том неудобстве, который он испытывает, когда добирается на работу, будучи вынужденным тратить много времени на транспорт. Это делается для того, чтобы у работодателя была возможность устранить это неудобство и решить как-то данную проблему.

Версия для печати