Трудовое право - Условия труда

Законна ли формулировка трудового договора?

Руководство фирмы предложило мне перейти на другой проект.В новом трудовом договоре появилась статья:работник подтверждает,что в течении первых 3 месяцев проходит подготовку к новым обязанностям,которая считается учебой.Стоимость учебы определена в сумме 60000 шек.В случае увольнения в течении 3 лет по инициативе работника,он обязан вернуть сумму или часть ее(в зависимости от периода,прошедшего до увольнения). Законен ли этот пункт договора? Могу ли я.подписав договор,получить поддержку суда,в случае увольнения в течении первых трех лет.

13.01.2010    

Ответ адвоката:
Сумма стоимости обучения в сумме 60000 шек. за 3 учебных месяца выглядит завышенной, в остальном договор выглядит законным, в любом случае, каждое дело — индивидуально.

Версия для печати