Трудовое право - Увольнения

В каких случаях работник может быть уволен без выплаты выходного пособия?

Прошу разъяснить, в каких из нижеперечисленных случаях работник может быть уволен без выплаты выходного пособия: а. при порче или утере по вине Работника дорогостоящего оборудования; б. при невыполнении или задержке выполнения работ по вине Работника в установленное Работодателем время, за исключением случаев документально подтвержденной нетрудоспособности; в. при некачественном выполнении работ Работником, при котором Фирма понесла моральный или материальный ущерб; г. при нарушении трудовой или производственной дисциплины, в частности при невыполнении распоряжений Работодателя; д. в других неупомянутых случаях, в которых был причинен или мог быть причинен ущерб Фирме по вине Работника.

22.12.2010    

Ответ адвоката:
Работник может быть уволен без выплаты выходного пособия: а. при порче или утере по вине работника дорогостоящего оборудования; б. при невыполнении или задержке выполнения работ по вине работника в установленное работодателем время, за исключением случаев документально подтвержденной нетрудоспособности; в. при некачественном выполнении работ работником, при котором фирма понесла моральный или материальный ущерб; г. при нарушении трудовой или производственной дисциплины, в частности при невыполнении распоряжений работодателя;

Версия для печати