Главная О нас Вопросы и ответы Статьи Книги Видео
Facebook Twitter LiveJournal RSS

Трудовое право, трудовые конфликты

Принудительный отпуск

На какой срок работодатель может отправить работника в принудительный отпуск (причина — нет работы,заказов и тд) за счет накопленных отпускных дней работника без его согласия (т.е. за счет работника). Я слышал, что на семь дней. Как это понимать? Семь дней в году или хоть каждый месяц по семь дней?

13.01.2013    

Ответ адвоката:
Работодатель может отправить работника в оплачиваемый отпуск сроком на 7 дней в год.


Версия для печати

Адвокатская контора «А. Аптекман, адвокаты, судебные исполнители»
Бат Ям, ул. Нисинбаум д. 30 "Бат Ямон" 3 этаж, офис 314. Телефон: 054-7622000

www.aptekman.co.il


Звоните нам:
03-6136021
воскресенье - четверг
с 8:00 до 17:00

В нерабочее время заполните форму
и с Вами свяжутся в часы работы