В 2003 г. я подал в суд иск против работодателя. Заседание было не с судьей, а с ”мегашером”. Было вынесено решение о закрытии дела и об обязанности работодателя предоставить документы, которые я потребую, и на основании которых я смогу подать новый иск. Мой адвокат обратился к работодателю с просьбой предоставить мне бумаги. Но получил отказ. Я просил адвоката обратиться к ”мегашеру” с заявлением о том, что работодатель не выполняет его решение. Адвокат отказался это сделать, сославшись на то, что не нужно начинать войну. Тогда я с ним согласился. Недавно я обнаружил, что этот адвокат не является специалистом в вопросах трудового права и во время заседания ”гишура” я чувствовал, что он не очень компeтентен в вопросе. Могу ли я обратиться в суд с просьбой о принуждении работодателя предоставить мне эти бумаги? Если ”нет”, то могу ли я на основании имеющихся у меня бумаг подать вновь иск против работодателя, так как меня обманули и меня представлял человек некомпетентный в этом вопросе?
06.11.2014 Борис
Ответ адвоката:
Если решение מגשר получило статус постановления суда, и сказанное в нём не было выполнено, можно обратиться в суд с просьбой обязать выполнить решение суда, а именно, передать Вам документы.